Wat is MVO?

Bij maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) neemt een bedrijf de verantwoordelijk voor de effecten van de bedrijfsactiviteiten op mens, milieu en bedrijfsvoering. Het bedrijf maakt bewuste keuzes om een balans te bereiken tussen People, Planet en Profit. Bedrijven kunnen zelfs nog een stapje verder gaan en zich richten op nieuwe marktkansen, groei en innovatie met winst voor mens, maatschappij en milieu. Nu en in de toekomst.

MVO is de standaard voor ondernemen in de 21ste eeuw. Uitgangspunten zijn hierbij:
- MMVO is een integrale visie op ondernemerschap, waarbij het bedrijf waarde creëert op economisch (Profit), ecologisch (Planet) en sociaal (People) gebied;
- MVO is verankerd in alle bedrijfsprocessen. Bij iedere bedrijfsbeslissing wordt een afweging gemaakt tussen verschillende stakeholderbelangen: de belangen van berokken personen, bedrijven en organisaties. MVO is maatwerk. Voor iedere onderneming zien de MVO-activiteiten er anders uit. Dit hangt af van bedrijfsgrote, sector, cultuur van de onderneming en bedrijfsstrategie;
- MVO is een proces en geen eindbestemming. De delen die worden nagestreefd veranderen in de tijd en met elke bedrijfsbeslissing. Er wordt door de onderneming gezocht naar haalbare stappen om de maatschappelijke verantwoordelijkheid vorm te geven.

ETECH en MVO

Planet:
Om het milieu te ontlasten heeft ETECH een actief beleid. Ons kantoor is bijvoorbeeld uitgerust met bewegingsmelders en een Warmte Terug Win installatie. Hiermee besparen we een behoorlijke hoeveelheid energie. Het afval wat we produceren wordt uiteraard gescheiden afgevoerd en onze koffie drinken we uit een mok in plaats van een plastic bekertje. Dit zijn natuurlijk maar kleine zaken, maar een beter milieu begint immers bij jezelf.

People:
Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel binnen ons bedrijfsproces. ETECH motiveert haar medewerkers in het volgen van cursussen en opleidingen. Jaarlijks krijgen alle medewerkers een preventief gezondheidsonderzoek. Het ziekteverzuim is mede daarom en dankzij de prettige werksfeer erg laag (in 2010; 1%) Ook is bij ons plaats voor mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking.

Profit:
door als bedrijf duurzaam te ondernemen zijn we eigenlijk automatisch duurzame energie gaan produceren. Dit is tegenwoordig een belangrijk en winstgevend onderdeel binnen ons bedrijf geworden. ETECH is een (financieel) gezond bedrijf met gemotiveerde medewerkers. Dit zijn wij omdat wij maatschappelijk verantwoord ondernemen.